85.6% украинцев планируют сменить работу в ближайший год, если им представится подходящая возможность. Еще 9% допускают такую возможность в более отдаленной перспективе, и только 5.4% опрошенных сообщают, что их полностью устраивают условия на текущей позиции. Такие результаты показал опрос, проведенный компанией Jooble среди украинцев, которые ищут работу в интернете.

В опросе приняли участие специалисты из областей производства, образования, медицинской сферы, государственного сектора, строительства, гостинично-ресторанного дела, IT, аграрный сектора, логистики и др. Согласно данным опроса, 56.8% респондентов работают на текущем месте 3 года и более, 21.7% — менее года. 10.8% работают на текущем месте 2 года и более, а 10.7% работают меньше года.

Что заставляет украинцев менять работу?

Опрошенные специалисты называют 3 главных причины, которые вынуждают их искать новое место работы. Среди них – отсутствие возможностей карьерного роста и увеличения заработной платы, а также ненадежность работодателя.

При этом, 53.3% опрошенных признали, что поиски нового рабочего места – вынужденная мера, а на самом деле, эти люди предпочли бы работать на одном месте как можно дольше. 16.5% убеждены, что менять работу в любом случае стоит раз в 2-5 лет, переходя туда, где перспективы роста выше. Вместе с тем, 2.4% специалистов не видят проблемы в том, чтобы менять работу чаще одного раза в 2 года, если это необходимо.

Всегда ли смена места работы дает ожидаемый положительный результат?

Чуть менее половины (49.7%) участников опроса подтвердили, что после смены работы их заработная плата увеличилась. Однако примерно столько же признались, что смена работы не дала ожидаемого результата. 32% респондентов сообщили, что их зарплата оставалась без изменений, а еще 9.8% опрошенных признали, что, хотя уровень зарплаты остался на прежнем уровне, условия работы улучшились за счет социального пакета или других нематериальных поощрений. При этом, 8.5% специалистов пожаловались, что смена рабочего места привела лишь к уменьшению заработной платы.

Среди других часто называемых причин смены работы, украинцы упомянули некомфортную психологическую атмосферу и конфликты в коллективе, а также желание перемен и смену профессиональной деятельности.