Подібну інформацію оприлюднив тематичний портал B2BConsult, пишуть Економічні Новини.

Зокрема, читач вирішив поцікавитися, чи можуть уповноважені особи вручати повістку у той час, коли він перебуває на лікарняному.

“Хворію більше місяця, маю електронний номер медичного висновку про тимчасову непрацездатність. ВЛК визначний придатним. Чи правомірне вручення повістки на відправку під час перебування на лікарняному?”, – звернувся читач до юристів.

Адвокат Ірина Леонова попередила, що діюче законодавство не забороняє уповноваженим особам вручати повістки громадянам навіть за умови, якщо вони перебувають на офіційному лікарняному. Якщо повідомлення прийшло на підприємство – його може передати керівник. Разом з тим, роботодавець може не вручати повістку своєму підлеглому, якщо він перебуває на лікарняному.

“В усіх інших випадках вручити повістку у належний спосіб, дотримуючись порядку вручення, можуть уповоноважені особи і під час перебування на лікарняному. Тобто, сама по собі тимчасова непрацездатність не захищає вас від вручення повістки, але перебування на лікарняному надає вам поважну причину неявки до військомату”, – продовжила адвокат, пояснюючи деякі нюанси законодавства.

Хвороба або необхідність догляду за хворим родичем, який проживає разом із військовозобов’язаним, також є поважними причинами, з яких громадяни можуть своєчасно не з’явитися до центру комплектації, якщо їм надійшла повістка.

В Україні дев’ятий рік триває запекла війна з Росією, яка на нас напала. З лютого 2022 року триває повномасштабна війна. Процес вручення повісток – це не автоматичний квиток на війну, а насамперед актуалізація даних громадян України. Так, слідом за повісткою можливий призов військовозобов’язаної людини на військову службу. Це нормальний процес у воюючій країні. Варто не забувати, що обов’язком кожного українця є захищати свою країну. Бо якщо сьогодні ти втікаєш від війни – завтра вона може прийти до тебе.