В Польше, где в скором времени открывается ремонтный центр для танков Leopard, стремительно растет минимальная зарплата.

Так, к началу 2024 года запланировано повышение минимальной ставки почти на 700 злотых, пишет inpoland.net.pl.

Для украинцев это важно с точки зрения того, что многие наши земляки получают выплаты, которые «привязаны» к «минималке» в стране.

По расчетам Федерации польских предпринимателей (FPP), на основании показателей Многолетнего финансового плана государства на 2023−2026 годы, с января 2024 года минимальная зарплата составит не менее 4254,4 злотых (37314 гривен) — на 654,40 злотых больше, чем во вторых 2023 года. Минимальная почасовая ставка будет составлять 27,8 злотых.

Увеличение минимальной зарплаты на 654 злотых в 2024 году означает, что работник получит на руки 3230 злотых (28329 гривен), а работодатель заплатит 5126 злотых (45 тыс. грн).

Но не стоит ждать в следующем году: очередное повышение запланировано на 1 июля нынешнего года — до 3600 злотых (31,5 тыс. гривен).

К тому же, в 2023 году размер минимальной заработной платы уже увеличивали — с 3010 до 3490 злотых, напоминает РБК-Украина.

Стремительное повышение минимальной заработной платы продолжается с 2007 года. Наибольшие повышения были проведены в 2023 году (17,8%) и 2020 году (на 15,5%).

При этом экономисты отмечают, что расчет повышения минимальной зарплаты по отношению к инфляции «опаздывает» на 2 года. Аналитики предлагают установить минималку на уровне 50% от средней зарплаты.

Также украинцам следует помнить, что гражданин нашей страны может начать работу в Польше без разрешения на работу, но работодатель должен уведомить соответствующее управление в течение 14 дней. Такова информация на сайте правительства Польши.

При этом украинцам дают советы, что нужно знать о трудоустройстве в этой стране:
— все услуги уездных бюро труда бесплатны;

— лучше использовать проверенные и надежные услуги и предложения работы. Доступ к таким проверенным предложениям работы предоставляется уездным бюро труда (https://oferty.praca.gov.pl). Имея смартфон, можно установить приложение ePraca;

— советы, как искать работодателя за границей и не подвергать себя ненужному риску, можно найти на сайте сети EURES (https://ec.europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=pl);

— список сертифицированных польских агентств по трудоустройству доступен на сайте stor.praca.gov.pl в закладке Реестр субъектов, ведущих агентства по трудоустройству. Дополнительную информацию можно получить по телефону в Воеводском бюро труда.

Кроме того, если вы работаете через агентство:
— нужно помнить о подписании договора с агентством занятости, в котором будут указаны условия работы, вознаграждение, льготы;

— при приеме на работу работодатель обязан заключить письменный трудовой договор, в котором будут указаны условия работы и оплаты труда. Убеждать человека работать без трудового договора против польского законодательства;

— не соглашайтесь работать без подписания письменного договора. Иначе вы работаете нелегально, и вас лишают законных прав, возникающих из легального трудоустройства;

— прежде чем подписать трудовой договор, ознакомьтесь с положениями, содержащимися в нем, или попросите кого-нибудь объяснить и помочь вам понять его положение;

Государственная инспекция труда предоставляет бесплатные юридические консультации по поводу положений, регулирующих законность найма и права работников (https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne). Информация также доступна на украинском и русском языках.

Напомним, в Чехии вступили в силу новые положения закона Lex Ukrajina V, касающиеся украинских беженцев. Часть утвержденных изменений введена уже с 1 апреля, вторая часть вступает в силу с 1 июля.

59

Читайте нас в Telegram-канале, Facebook
и Instagram