Про це повідомила пресслужба Мінветеранів. 

Навчання буде відбуватися у Центрах ветеранського розвитку у Дніпрі, Вінниці, Львові та Миколаєві на базах провідних вишів. Участь у навчальних програмах безоплатна.

Головною метою програми є ознайомлення українських ветеранів та членів їхніх сімей із кар’єрними можливостями в галузі ІТ, а також опанування ними однієї із сучасних професій, як перехід від військової служби до цивільного життя.

«Велика кількість наших захисників і захисниць масово повертатимуться додому після перемоги, і ми маємо забезпечити для них можливість безпроблемно адаптуватися до мирного життя. Належна освіта, або перекваліфікація відповідно до сучасних вимог — один із важливих інструментів успіху для них», — пишуть у Мінветеранів. 

Для новачків у галузі ІТ фахівці проведуть серію ознайомчих офлайн-зустрічей у Центрах ветеранського розвитку про те, як влаштована галузь. 

Крім того, охочі зможуть опанувати професію інженера хмарних технологій Amazon Web Service (AWS) завдяки спеціальним різнорівневим програмам в онлайн-форматі. Йдеться про два курси цього напрямку:

AWS Cloud Practitioner Essentials — для тих, хто має загальні технічні знання, володіє рівнем англійської B1 та хоче дізнатись про концепцію, безпеку та архітектуру AWS. Він триватиме 4 тижні (22 годин занять з інструктором). Після успішного проходження цього курсу, ветерани зможуть безплатно пройти сертифікацію AWS Cloud Practitioner.

Architecting on AWS — більш поглиблений курс для архітекторів, інженерів-проєктувальників рішень та розробників, які прагнуть зрозуміти архітектуру AWS. Для вступу необхідний сертифікат AWS Cloud Practitioner та володіння англійською мовою не нижче B1+.

Програма триватиме 8 тижнів (47 годин занять). Після успішного проходження цього курсу, ветерани зможуть безплатно пройти сертифікацію AWS Solutions Architect — Associate.

Чи готові роботодавці в Україні наймати ветеранів

У серпні 2023 року Український ветеранський фонд у співпраці з Work.ua та Lobby X представили дослідження «Потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні».

У межах дослідження Work.ua провів опитування 445 респондентів з українських компаній. Серед них HR-фахівці, керівники та засновники компаній, а також топменеджери.

Дослідження показало, що 65% роботодавців ніколи не працювали з ветеранами, 7% вказали про значний досвід, у 25% — невеликий. Також 62% респондентів відповіли, що ще не мають досвіду приймання чи розгляду на роботу, інтервʼювання кандидатів-ветеранів.

Водночас більшість із тих, хто вже приймав на роботу або співпрацював з ветеранами, визначають цей досвід як позитивний (66,5%), скоріше позитивний (31,5%) або нейтральний (22%).