«Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%, в сегменте дрогери (небольшие магазины непродовольственных товаров), одежды и обуви — более 50%, на рынке бытовой техники и электроники — более 40%. При этом рост количества резюме не достигает и 5%», — отметил Караваев.

Он добавил, что крупные ритейлеры пытаются решить проблему дефицита персонала, внедряя технологии автоматизации труда.

«Но это помогает только отчасти. По нашим оценкам, высокий спрос на кадры в ритейле сохранится в среднесрочной перспективе», — признал Караваев.

По данным проведенного в мае совместного исследования сервиса Работа.ру и онлайн-платформы Подработка, более половины (56%) россиян регулярно выполняют сверхурочную работу, еще 32% – нечасто, но сталкиваются с этой проблемой, и только 12% работников лишены этого.

Опрос показал, что больше всего перерабатывают сотрудники транспортной сферы и логистики (71%), работники разных производств и сельскохозяйственного сектора (59%). Среди представителей ритейла регулярно работают сверхурочно 54% ​​сотрудников, а 32% делают это, но редко.

Согласно данным Росстата, в апреле уровень безработицы в России опустился до нового исторического минимума – 2,6%. Как отмечали в Центробанке РФ, низкий уровень безработицы сопровождается дефицитом кадров на рынке труда.

Как заявляла глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина, «ситуация с кадрами действительно очень острая, особенно в тех областях, которые уже перешагнули докризисный уровень».