Microsoft собирается почти вдвое увеличить зарплатные расходы, чтобы выплачивать сотрудникам прибавки, а также выдавать некоторым из них минимум на четверть больше акций. Новость в корпоративной рассылке сотрудникам сообщил гендиректор Microsoft Сатья Наделла, пишет Insider.

Таким образом компания рассчитывает удержать таланты и поддержать их на фоне инфляции и растущей стоимости жизни. В письме Наделла подчеркнул важность сотрудников Microsoft для компании и похвалил их за работу.

Как отмечает Bloomberg, поднимать ставки Microsoft вынуждает жёсткая конкуренция за ценные кадры с другими техногигантами, прежде всего Amazon, с одной стороны и молодыми стартапами — с другой. Особенно остро вопрос стоит в сферах кибербезопасности, искусственного интеллекта, облачных вычислений и в метавёрсе. Кроме того, многим сотрудникам пандемия и возможность работать удалённо позволили релоцироваться и пересмотреть зарплатные ожидания.

В основном план коснётся сотрудников, находящихся на ранних этапах или в середине своего карьерного пути — начиная с уровня 67 по внутренней шкале Microsoft и ниже. Повышение зарплаты ждёт сотрудников компании по всему миру, но будет зависеть от страны и локальной ситуации на рынке.

По состоянию на 30 июня 2021 года в штате Microsoft насчитывалась 181 тысяча сотрудников. Зарплата в редмондском гиганте складывается из оклада, бонусов и акций. По данным Glassdoor, самые младшие разработчики получают здесь около $170 тысяч в год, levels.fyi называет цифру примерно $160 тысяч.

По итогам недавнего внутреннего опроса Microsoft, лишь 66% сотрудников считают оплату своего труда справедливой — в прошлом году было 73%.

Источник: devby.io