Незважаючи на вражаючі можливості штучного інтелекту та заяви експертів про його здатність вже зараз трансформувати цілі галузі, революція ШІ поки що відчувається як «фальшивий старт», пише The Washington Post.

На думку аналітиків, ми переживаємо культурне запізнення: технології стрімко розвиваються, а от суспільство та інститути — зі швидкістю людини.

Приклад із недавнього минулого: навіть у 1990-х секретарі продовжували писати листи вручну на клавіатурі, хоча комп’ютери з автокорекцією та автовідповідачі вже могли виконувати цю функцію. Культура змінилася лише тоді, коли нове покоління управлінців, які вміють поводитися з технікою, зайняло ключові посади. Те саме відбувається і з ШІ.

Сьогодні, як і тоді, великі організації не поспішають запроваджувати технології. За інерцією — через страх змін, можливі звільнення, відсутність навичок і тиск профспілок. Але на периферії — у стартапах і невеликих компаній без «спадщини» — ШІ вже замінює рутинну працю: пише код, заповнює форми, готує чернетки документів.

«Фінансова необхідність у таких компаніях пересилує культурний опір», — йдеться в матеріалі. Великі корпорації почнуть масово впроваджувати ШІ лише на «вхідному рівні» — для автоматизації простих завдань та заміщення нових вакансій, а не звільнень.

Проте революція буде нерівномірною: у багатьох сферах — від медицини до юриспруденції — ухвалення рішень ШІ викликає питання. Коли ШІ не може пояснити, як він дійшов висновку, це стає ризиком.

Проте це тимчасове затишшя. Технологічна буря неминуча. «Ті, хто не зміцниться заздалегідь, ризикують бути зміченими її могутністю».

Источник: charter97.org