У 2025 році кожна дев’ята публічна компанія змінила генерального директора, що стало найвищим показником з 2010 року.

Про це повідомляє агентство Wall Street Journal, посилаючись на дослідження компанії Spencer Stuart, яке охопило 1500 найбільших корпорацій країни.

«Такий результат – це масштабний експеримент у сфері лідерства, коли компанії намагаються впоратися зі стрімким розвитком штучного інтелекту, руйнуванням давно усталених торговельних практик і нестабільною економічною й геополітичною ситуацією», – припускають в агентстві.

Деякі зміни були раптовими через погані результати, інші – заплановані роками, як, наприклад, відставка Воррена Баффета в Berkshire Hathaway.

Загалом така висока плинність серед CEO спостерігалася востаннє в період виходу американської економіки з фінансової кризи.

За даними агентства, тенденція збережеться також у 2026 році – лише в січні – лютому нових керівників призначили Walmart, Procter & Gamble та Lululemon Athletica. На початку лютого про зміну CEO одночасно оголосили Disney, PayPal і HP.

Зміна топменеджменту супроводжується омолодженням CEO: середній вік нових гендиректорів у середньому становить 54 роки проти приблизно 56 років роком раніше. Водночас багато хто з них має менший управлінський досвід порівняно з попередниками, понад 80% керують публічною компанією вперше.

Источник: mind.ua