Чат-бот ChatGPT описав навички та вміння, які допоможуть людям не втратити роботу в епоху штучного інтелекту. Генеративна модель запевнила, що ШІ «не відбирає роботу», але визнала: ті, хто не встигає адаптуватися до нової цифрової реальності, ризикують залишитися за бортом ринку праці.

Такий висновок ChatGPT видав у відповідь на запитання OBOZ.UA про те, як українцям зберегти свої робочі місця в умовах повсюдної автоматизації. Основна порада ШІ – «не змагатися з машиною, а навчитися нею керувати«.

Люди, які розуміють принципи роботи штучного інтелекту та вміють інтегрувати його у свою діяльність, замінюють десятки інших працівників, стверджує модель. «Той, хто навіть не пробує, ризикує опинитися серед застарілих», – зазначив чат-бот, навівши як позитивний приклад бухгалтера, що автоматизує рутину в Excel або через ChatGPT, замість того, щоб вручну вводити дані.

Ще одним важливим фактором, на думку ШІ, є орієнтація на те, що поки що не піддається автоматизації. Серед таких навичок ChatGPT перераховує:

• критичне мислення;
• емоційний інтелект і прийняття етичних рішень;
• інновації;
• управління людьми та комунікація в складних умовах.

«Саме ці сфери залишаються виключною компетенцією людини«, – вважає мовна модель. Також ШІ стверджує, що не зможе замінити «довіру, харизму, вплив і лідерство». На думку ChatGPT, саме ці риси формують нові та оновлені професії:

• менторів;
• фасилітаторів;
• організаторів;
• психологів;
• лідерів змін.

Також чат-бот радить переходити від виконання завдань до створення цінності. «Ті, хто мислить системно, зважає на контекст та аудиторію, а також пропонує цілісні рішення, залишаються в професійній грі довше», – зазначає ChatGPT.

За його даними, ще одним критичним фактором для працівників-людей стає багатофункціональність. «Світ прискорюється, і фахівці, які поєднують різноманітні навички, — наприклад, дизайнер із базовим розумінням програмування чи UX — виявляються значно конкурентнішими», – радить чат-бот.

А найкращим захистом від втрати роботи чат-бот називає постійне навчання. За його словами, знання застарівають швидше, ніж здається, тому варто зробити звичкою освоєння нових інструментів. «Не тримайся за старі інструменти – будь першим, хто освоює нові», – йдеться у відповіді моделі.

Світ, дійсно, чекають зміни на ринку праці під впливом штучного інтелекту. Однак аналітики поставили під сумнів твердження, що ШІ зможе «забрати в людей роботу».

Штучний інтелект може зробити людей ще ціннішими, але їм все одно потрібно буде швидко адаптуватися до нової реальності. Такі висновки містяться в дослідженні «Global AI Barometer», яке провів британський PwC, проаналізувавши мільярд вакансій і тисячі фінансових звітів компаній на шести континентах, пише The Economic Times.

За даними PwC, темпи зростання зарплат у галузях, на які ШІ чинить відчутний вплив, уже прискорилися у 2-3 рази. І це стосується навіть тих напрямків, де ШІ перебрав на себе левову частину лінійних завдань. Річ у тім, що тепер працівники, які керують штучним інтелектом, отримують більше, а продуктивність зросла вчетверо. Фахівці, які швидко опановують технології, мають на 56% вищу заробітну плату порівняно з іншими колегами.

Оскільки ШІ постійно пропонує нові інструменти, змінюються й очікування роботодавців. Бізнес стає дедалі вибагливішим до навичок співробітників, а от дипломи про вищу освіту мають дедалі менше значення.

Як і ChatGPT, глобальний директор PwC зі ШІ Джо Аткінсон рекомендує зосередитися на самоосвіті. Зокрема, він радить отримати доступ до моделей штучного інтелекту, зрозуміти їхню оперативну інженерію та навчатися в режимі реального часу.

«Зараз ще більше зросла важливість так званого ярликового мислення. Ви не маєте пам’ятати або знати все, але критично важливо розуміти, де і як цю інформацію найкраще шукати«, – зазначається в матеріалах.

Источник: obozrevatel.com